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        2021年企業薪酬調查公布,環保行業排名倒數第二!

        時間:2022-09-22 09:20

        來源:環保圈

        作者:伏波望族

          每次一有收入排行榜公布,環保行業似乎都要“扎心”一下。上次是國家統計局數據,這次是國家人社部調查。

          910日,國家人社部發布《2021年企業薪酬調查信息》。其中顯示,環保行業(水利、環境和公共設施管理服務人員)薪酬的中位數為3.64萬元/年,排名各行業倒數第二。

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          對比其他行業,中位數最高的是金融服務人員,為11.34萬元/年,是環保行業的3倍多。中位數最低的則是農業生產人員,為3.60萬元/年,略低于環保行業。

          而在環保行業內,低位數(10%)薪酬為2.29萬元/年,中低位數(25%)薪酬為2.76萬元/年,中位數(50%)3.64萬元/年,中高位數(75%)4.98萬元/年,高位數(90%)則為6.66萬元/年。

        1環保行業薪酬中位數3.64萬元/

          企業薪酬調查,是以企業中不同職業從業人員工資報酬水平和不同行業企業人工成本狀況為調查內容的抽樣調查,以期反映我國勞動力市場的價格狀況。

          這項調查以全國為總體,采用分層PPS抽樣方法,以地區和行業門類為層,層內樣本按照與企業從業人員人數成比例的概率抽取。

          與以往大家經常見到的“平均工資”不同,這項調查采用“工資價位”的方式統計,就是將數據由低到高排序,在數列中處于相應百分比位置的數據,表示有相應比例的數據低于或等于該數值。

          例如,50%的中位數,就是指這個數字是在所有數據中位于最中間的一組。相比于“平均工資”,“中位數”更能反映真實的工資水平,而防止大家的工資水平“被平均”。

          給大家看看2021年各行業的工資價位(單位:萬元/年):

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          其中序號21,也就是小編用紅色框起來的部分,就是環保行業的工資價位。

          可以看出,環保行業的低位數(10%)薪酬為2.29萬元/年,中低位數(25%)薪酬為2.76萬元/年,中位數(50%)3.64萬元/年,中高位數(75%)4.98萬元/年,高位數(90%)則為6.66萬元/年。

          也就是說,假設環保行業有100個人,那么從低往高數,排在第10位的是2.29萬元/年,第25位的是2.76萬元/年,第50位的是3.64萬元/年,第75位的是4.98萬元/年,第90位的是6.66萬元/年。

          如果你的年收入達到6.66萬元以上,那么恭喜你,你已經超過了環保行業90%的人了。

          注意,這里的年收入包括基本工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資和特殊情況下支付的工資等,是比較全口徑的統計。

          而對比其他行業,以“中位數”一項數值計算,環保行業排名所有行業的倒數第二位。

          薪酬最高的是金融服務人員,他們的中位數達到了11.34萬元/年,已經是環保行業3倍以上。

          其他比較高的幾個類別(高于7萬元/年)有:企事業單位負責人,信息傳輸、軟件和信息技術服務人員,經濟和金融專業人員,工程技術人員等。

          而中位數最低的則是農業生產人員,為3.60萬元/年,略低于環保行業。

          環保和農業也是“唯二”兩個中位數低于4萬元/年的行業。2

          收入增速連續5年排名倒數

          其實,不光是國家人社部的統計,即使是民間的算法,環保行業也是收入最低的行業之一。

          去年底,公眾號“財經十一人”評選出了《2021工資最低的十個行業》,數據來源是A股上市公司公開披露的半年報。

          在這份榜單里,“環保水務”行業的收入排名是倒數第三,僅高于“一般零售”和“紡織制造”(相關鏈接:扎心了老鐵!2021工資最低十大行業,環保水務排名第三)。

          2021年上半年,全部A股公司的人均工資是9.86萬元(半年總收入),大約10萬塊錢。

          “環保水務”行業,上半年的人均工資則是4.63萬元,還沒到平均水平的一半(47%)。

          橫向對比,“環保水務”只比“一般零售”和“紡織制造”兩個行業略高。“紡織制造”排名倒數第一,上半年人均工資是3.16萬元。

          而對比最高的“證券業”,人家的人均月薪是5.60萬元,折算成半年總收入就是33.6萬元。

          也就是說,同樣是工作半年,環保水務行業的人均收入比證券業少了差不多29萬元,咱們只是人家的1/7

          如果只是暫時性的收入少,還可以接受。更要命的是,環保行業和其他行業收入差距還在逐年拉大(相關鏈接:連續5年收入增速排名倒數!環保行業為啥這么慘?)!

          今年5月20日,國家統計局公布了2021年城鎮單位就業人員的平均工資數據,環保行業首次實現了收入增速的“雙墊底”

          非私營單位收入增速,環保行業3.0%,排名倒數第一

          私營單位收入增速,環保行業0.2%,排名也是倒數第一

          橫向對比,環保行業的收入增速還不如飽受疫情和政策影響的教育(8.5%)、餐飲(10.8%)和房地產業(4.5%),實在令人汗顏。

          如果再把目光放得更長遠些,《環保圈》查詢過去n年國家統計局發布的平均工資數據,結果發現,以“城鎮私營單位就業人員年平均工資”增速數據為例,2016年以來,環保行業已經連續5年排名倒數!

          5年時間,三次“倒數第一”,兩次“倒數第二”。

          也就是說,環保行業與其他行業的收入差距正在逐年拉大,環保行業正在被其他行業遠遠甩在身后。

          收入的絕對值不行,增速也不行,這才是環保行業現在最大的問題。3

          只有真需求,才有真產業

          環保行業的收入為什么這么低?以前《環保圈》也曾經討論過,大家的意見主要有以下幾條:

          1、門檻太低,參與者太多,內卷嚴重一位江蘇網友說,現在有無資質的都往環保行業進,國企央企進入也加大了競爭的難度。

          另一位網友也說,任何人或單位,不管有無資質,都去分這塊蛋糕。容量又那么大,一哄而上,就和當年DVD行業競爭一樣,無序發展,最后一起死。

          的確,行業蛋糕小,參與者多,僧多粥少,導致最后攤到每位參與者頭上的蛋糕也就更小了,這可能是大家想到的第一個原因。

          2、低價競爭激烈,劣幣驅逐良幣低價競爭是環保行業長期以來的一個頑疾。有讀者分析,收入低是因為環保行業的公司,自相殘殺得太厲害了,為了拿項目拼低價,這樣一來還怎能提高員工待遇。

          還有人分析說,低價競爭的原因是原來環保“鉆空子”,長年累月地低價競爭,現在想抬高價格就完全不可能了。

          確實,以前假環保、裝樣子的時代,大家低價競爭習慣了,導致現在雖然監管嚴了,真環保了,但市場價格還是提不上來,擠壓了利潤空間,自然也就沒法提高員工待遇了

          3、統計方法原因,“低端崗位”較多有讀者說,人均收入低的主要原因是各環保企業招的一線工人都是農民工,他們的工資又非常低,所以拉低了平均標準。

          在這里,我們沒有歧視農民工的意思,這條原因主要是從統計學上分析的,也可以算作是一個影響因素。

          由于統計原因,國家統計局的報表里把環保行業大量的體力勞動、臨時工、沒有技術實力的崗位都算在里面。而環保工程看著高大上,實際卻是使用了大量的體力工作者,所以人均收入低也是有道理的。

          4、環保的公益屬性,利潤率偏低有讀者說,環保總體上是解決外部性問題,所以投入與成本就會比較重要。

          確實,環保經常是花自己的錢,解決大家的問題(公共環境問題),所以投入自然是越少越好了。既然是越少越好,所以從業者的收入自然就不多了。

          5、回款速度慢,企業現金流緊張這是環保行業的一個長期痛點,也是導致企業現金流緊張的一個直接原因。

          有一位讀者就說,目前環保行業存在最大的問題是:惡性競爭(企業為了存活不得不低價甚至低于成本價血拼)、回款難(非標工程不可控的問題點太多+客戶吃拿卡要)。

          企業現金流總是緊張兮兮的,員工收入能高么?

          總的來說,排除統計學原因,環保行業收入低的一個重要原因其實還是行業的“偽需求”。“偽需求”導致業主盡可能地壓縮環保成本,又使得行業的競爭門檻偏低,低價競爭嚴重,最終壓縮了利潤率。

          傳導到神經末梢上,最終的顯示出來的結果就是行業整體的收入水平偏低了。

          因此,環保行業如何才能提高收入水平?只有執法者對環保提出真正嚴格的要求,業主真正對環境問題引起重視,愿意花真金白銀去進行治理,環保真正變成“看效果”而不是“裝樣子”的,環保人的收入才能真正提高。

          也只有這樣的真需求,才不是低質的、廉價的、誰都能做的,才是需要“金剛鉆”的,才能讓真正有技術的企業浮現出來,讓良幣驅逐劣幣。

          到那時,環保行業才會進入“正循環”狀態,健康、持續、高質量地發展下去。

          只有真需求,才有真產業!

        編輯:王媛媛

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